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文章来源:发布日期:2025-07-29

湖南有色党委坚持高站位统筹部署、多举措深学细悟、全级次真查实改,以“三聚焦三到位”推动学习教育走深走实,以作风建设新成效推动企业发展再上新台阶。上半年,公司营业收入、利润总额分别实现同比增长,圆满实现“时间过半、任务过半”。

聚焦“政治引领” 确保统筹部署到位

湖南有色党委围绕十余个方面多项重点任务,第一时间组建工作专班、制定工作方案,构建“党委会专题研究、领导小组统筹抓总、工作专班专责推进、基层党组织联动实施”的四级协同工作机制,对重点工作进行定期跟踪调度,强化督促指导。结合季度党建工作现场督查、“五优”党建品牌创建现场验收等工作,检查落实情况。印发专班文件开展具体指导,以“拿得出手的业绩、拿得出手的经验、拿得出手的现场、拿得出手的台账、拿得出手的口碑”等维度树立表彰了10个示范党支部、党小组(班组),以示范榜样作用推动学习教育深入开展。同时,加强活动载体支撑,组织开展“扣好‘第一粒扣子’ 永葆廉洁本色”、科技人员“互访互学互鉴”“青春守廉心·聚力正清风”“红色基因传承+中央八项规定筑基”系列活动,切实拧紧年轻干部思想“总开关”。同步在公司官网开设学习教育专栏,及时宣传报道工作动态,营造浓厚的学习教育氛围。

聚焦“深学细悟” 确保理论学习到位

湖南有色党委发挥以上率下,发挥“关键少数”示范领学作用,党委班子以身作则,先学一步、深学一层,党委书记带头讲授专题党课,通过“‘第一议题’领学+中心组集中研讨学+典型案例警示教育学+个人自学”的形式,深入学习领会习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述。公司各级次累计举办读书班9期,开展专题学习研讨520次。推动“绝大多数”沉浸深学,公司党委运用“三会一课”、主题党日及国资e学、五矿e学等平台,依托湖南省反腐倡廉警示教育馆、水口山工人运动纪念馆等教育基地,多渠道、多形式开展学习,确保“不缺课”“不漏学”“不掉队”,所属231个基层党组织开展“三会一课”1811次、主题党日444次。聚焦“重点对象”靶向精学,公司党委聚焦领导干部特别是“一把手”、新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部等四类重点对象,开办“优秀矿冶人才培养项目”培训班,邀请专家以作风建设为主题讲授第一课;组织四类重点对象列席中心组联学、工作专班会议专题学,坚持以点带面提升队伍整体素质。

聚焦“真查实改” 确保整改整治到位

湖南有色党委对照问题清单、基层“四风”隐形变异表现和整治违规吃喝重点任务,以反面典型案例结合巡视整改,动态查摆及调整问题清单,将“不搞形式主义,切实为基层减负”贯穿始终,以“实干、干实”的工作作风推动重点问题解决。经过集体研究,公司党委根据突出问题制定具体整改措施,穿透至相关基层单位,各直管企业确定集中整治任务,形成上下联动、协同攻坚的整改格局。一方面,聚焦主责主业,紧盯推动解决水口山保障房项目问题、黄沙坪矿业秩序整治问题等,取得积极效果;铜铅锌基地内部协同更加有力,上半年内部协同金额同比增长25%。另一方面,紧盯群众身边问题整改,针对“提高会议决策质量和效率问题”,公司组织对各类会议召开时间、列席人员、会议纪律等进行优化改进,株冶集团推进精文减会,会议、文件较去年同期分别减少;水口山有色聚焦职工反映强烈的“电解槽面通风不好、采光不强”问题,组织更换顶棚天窗,极大改善了作业环境;锡矿山锑业制定专项工作方案,推动严禁以文件落实文件、进一步提升工作实效;黄沙坪矿业成立17支“笑脸服务队”,以“下一次井,解决一个问题”为主题,推动领导干部在一线发现问题、解决问题。